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58同城招聘研究院近日發表的報告顯示,今年春節的後10天,中國企業支付月薪2020年節後同比上漲5.79%,其中,受疫情影響較低的IT行業薪資漲幅最大,達22.44%。 據中新經緯報道,58同城招聘研究院發佈的《節後企業支付薪資監測分析》對2020年春節後10天(2月3日至2月12日)各行業企業支付薪資均值進行了調查研究。 該報告顯示,春節後,企業支付平均薪資為6420元(人民幣,下同,約1275新元),比去年增加5.79%。在各大行業中,信息傳輸、軟件和信息技術服務業,以及交通運輸、倉儲和郵政業平均支付月薪相對較高,普遍高於全國平均水平,而文化、體育和娛樂,居民服務、修理和其他服務,批發和零售業,教育業,住宿和餐飲業等平均支付月薪相對較低。 與上述行業相比,製造業、教育、住宿和餐飲業平均支付月薪相對較低。報告分析稱,一方面,製造業、教育、住宿和餐飲業歷年來的收入水平都排名靠後,另一方面,受年初疫情影響,製造業、住宿和餐飲等依托線下生產經營的行業受到較大影響,新增需求尚在恢復階段,企業支付月薪競爭力難以完全展現。 從薪資增幅上看,數據表明,信息傳輸、軟件和信息技術服務業同比增幅最高,達到22.44%;其次是交通運輸、倉儲和郵政業,達到14.67%。交通運輸、倉儲和郵政業的高薪資,源於電子商務的普及程度提高,以及疫情防控期間,消費者減少出行,增加網絡購物使物流需求增長而引發。與去年同期相比,教育業、金融業,以及文化、體育和娛樂業企業支付薪資漲幅較低,分別為1.20%、3.35%、4.24%。 報告也發現,技術類相關崗位薪資漲幅明顯。其中,算法工程師、研發工程師的企業支付薪資同比增長高達30%到40%。 報告分析稱,由於IT崗位的線上化程度較高,疫情對崗位影響較低,IT崗位員工能夠順利在線復工,不只薪資繼續保持排名靠前,收入能獲得逐年提升。同時,疫情對智慧城市建設、企業在線化發展也提出了新挑戰,5G、AI、區塊鏈等技術落地也在加速進行,市場對技術類人才需求較大,因此崗位薪資提升潛力較高。此外,招聘需求較大的網絡/在線客服,以及網絡銷售崗位,企業支付薪資也有小幅增長,這表明,線上化服務將成為信息社會企業發展趨勢。 此外,疫情防控期間,大量援助物資運往受災地區,對交通運輸業需求保持高位,該行業企業支付薪資因此也較高。 報告指出,2020年春節後,配送類相關崗位的薪資漲幅高於全行業。報告數據顯示,2020年節後供應鏈管理、貨運司機、分揀員的企業支付薪資同比分別增長29.57%、23.40%和9.06%。消費者在抗擊疫情期間,紛紛選擇網絡購物、線下配送安徽快3倍投计划表,物流行業的業務量加大,相關崗位的工作量增強,因此收入水平有所提高。 在餐飲領域,送餐員企業支付月薪由5806元增加到7056元,同比增長21.52%;而服務員職位企業支付薪資同比下降9.20%。這意味著,消費者減少線下就餐,選擇網上訂餐,餐飲線上化讓外賣小哥有了更高收入,而餐廳服務員的市場需求降低,收入也隨之下降。 在生活領域,保潔崗位的收入大幅度增長,2020年節後保潔崗位企業支付薪資同比增長18.18%。隨著家庭對保潔員的需求增加,優秀的保潔員更需要高薪“撬動”。此外,在疫情防控期間,不少社區也組織保潔人員集中開展環境清掃、垃圾處理、小區消殺,因此,保潔員的收入因市場需求增加而有所較快提高。不過,疫情也對旅游等依托線下服務的行業造成影響,導游/計調崗位企業支付薪資同比下降7.30%。 此外,報告還顯示,2020年節後製造業中的普工崗位企業支付薪資為5197元,比去年同期增長9.78%,略高於2019年節後7.28%的漲幅。疫情防控的深入,使不少防疫物資生產企業提前復工,開足馬力生產醫療救助物資,這也使相關行業的製作業崗位收入增加,帶動普工薪資整體提升。

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